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劳务外包与劳务派遣区别是什么?
作者:admin 发布日期:2016/8/29 关注次数: 二维码分享

今天,西安保诚劳务公司的小编给大家介绍劳务外包与劳务派遣区别如下:

西安劳务承包

1、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
2、劳动者管理的责任主体不同。
发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
3、适用的法律不同。
劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。
4、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。
5、违法的后果不同。
劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。

看完了上面的文章,现在劳动者们都知道了劳务外包和劳务派遣的区别了吗?还想了解更多的西安劳务承包的信息,您可以随时关注本网站,我们将继续为您更新各种劳务知识和行业信息。本文关键词:西安劳务承包

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